5 вопросов к будущему работодателю

Иногда человеку удается понять, чем именно он хочет заниматься следующую часть своей жизни. В таких случаях важно верно сделать следующий шаг в своей карьере.

Журнал Hacker сообщает нам, что любой, кто хотел бы начать работать на нового работодателя, должен иметь необходимый минимум информации, помогающий определить, является ли предлагаемое положение и условия работы именно тем, что ему нужно.

Оказывается, во время интервью вы сможете узнать большинство необходимой информации о компании. Таким образом, вы должны подготовить конкретные вопросы, связанные с позицией, на которую вы претендуете. Каждый вопрос должен продемонстрировать вашу заинтересованность с одной стороны, и помочь получить максимум информации о компании - с другой.

Вот некоторые из наиболее важных вопросов, помогающих выяснить, стоит ли соглашаться на новое место работы.

1. Работники в этой компании работают, чтобы жить, или живут, чтобы работать?

Большинство стартапов попадают непосредственно в категории «жить, чтобы работать». Они ожидают, что их сотрудники способны на некоторую степень личной жертвы. Кроме того некоторые компании не против того, чтобы сотрудники имели некоторую степень свободы для решения своих вопросов и могут предоставлять работникам свободный график. Будет лучше, если вы заранее высните эти вопросы.

2. Есть ли возможность для продвижения?

Когда сотрудники хотят больше выходных, повышения заработной платы, оформить больничный лист официально или других выгод, как компания решает распределять ресурсы? Может ли работник трудиться из года в год, чтобы получить больше бонусов? Или компания предпочитает оплачивать инновационность в работе?

3. Стремиться ли компания быть лидером отрасли?

Если компания производит одежду или занимается связями с общественностью, она должна заботиться о своем положении и стремиться быть лидером в своей области.

4. Как выглядит офис компании?

Конечно, вы не должны ожидать, условия, предлагаемые крупными компаниями, такими как Google. Но и впадать в другую крайность и мириться с плохими условиями труда тоже не стоит.

5. Сколько умных людей работает в компании?

Когда вы работаете для умных людей и вместе с умными людьми, у вас всегда есть возможность узнать новые приемы и секреты в своей профессии.